99+ Tin Tuyển Đội Trưởng An Ninh Nội Bộ Lương Cao Mới Nhất

Lên lịch làm việc

• Xây dựng lịch làm việc cho từng ca trực và toàn bộ nhân viên an ninh.
• Đảm bảo sự phân công công việc hợp lý, đảm bảo có đủ nhân lực cho mỗi ca trực.

Kiểm tra và giám sát việc thực hiện công việc của đơn vị bảo vệ thuê ngoài

• Theo dõi hoạt động của đơn vị bảo vệ, đảm bảo tuân thủ các quy định và quy trình an ninh.
• Thực hiện các cuộc kiểm tra định kỳ để đảm bảo chất lượng dịch vụ an ninh.

Kiểm tra công tác an ninh hàng ngày

• Xác định các điểm yếu trong hệ thống an ninh và đề xuất biện pháp cải thiện.
• Lên kế hoạch nhân sự an ninh và quy định công tác tuần tra để đảm bảo tính liên tục và hiệu quả của hoạt động tuần tra.

Khảo sát các đầu mục PCCC

• Đảm bảo các thiết bị PCCC được kiểm tra, bảo dưỡng định kỳ để đảm bảo hoạt động hiệu quả.
• Báo cáo về tình trạng của các đầu mục PCCC và thiết bị PCCC theo yêu cầu của Ban Quản lý.

Tham gia diễn tập PCCC

• Chủ động tham gia các diễn tập PCCC theo yêu cầu của luật PCCC để đảm bảo sự chuẩn bị và ứng phó hiệu quả trong trường hợp khẩn cấp.
• Triển khai các biện pháp an toàn để đảm bảo an toàn cho tất cả các thành viên tham gia diễn tập.
• Đề xuất các biện pháp cải thiện trong quy trình và phương tiện để tăng cường khả năng ứng phó với hỏa hoạn và những trường hợp khẩn cấp.

Kiểm tra sổ ghi chép và báo cáo sự cố hàng ngày

• Xem xét và phân tích các báo cáo sự cố hàng ngày để xác định xu hướng và nguy cơ tiềm ẩn.
• Xử lý các sự cố một cách nhanh chóng và chuyên nghiệp khi cần thiết.

Tiếp nhận ý kiến và sửa đổi chính sách an ninh

• Tổ chức các cuộc họp, khảo sát hoặc phỏng vấn để thu thập ý kiến và phản hồi từ các bộ phận và nhân viên liên quan đến các quy định và chính sách an ninh hiện tại.
• Xây dựng kế hoạch thực hiện các sửa đổi và cải thiện được đề xuất, bao gồm xác định các bước cụ thể, người chịu trách nhiệm và thời gian triển khai.
• Theo dõi và đánh giá hiệu quả của các biện pháp mới và sửa đổi đã thực hiện, và điều chỉnh nếu cần thiết để đảm bảo tính hiệu quả và thích ứng với các yêu cầu mới.

Phong cách chuyên nghiệp và giải quyết vấn đề

• Làm việc một cách chuyên nghiệp với cán bộ nhân viên, doanh nghiệp và khách hàng.
• Có khả năng giải quyết các vấn đề an ninh một cách cẩn thận và chuyên nghiệp, đưa ra quyết định nhanh chóng và hướng dẫn thực hiện các biện pháp cần thiết.

2. Yêu cầu tuyển đội trưởng an ninh nội bộ

• Từ 25 tuổi trở lên, điều này đảm bảo ứng viên có đủ trưởng thành và kinh nghiệm để giải quyết các tình huống khẩn cấp và quản lý nhân viên.

• Từng là quân nhân, cảnh sát hoặc tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học.
• Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm đối với ứng viên tốt nghiệp Đại học hoặc Cao Đẳng.
• Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm đối với ứng viên từng là quân nhân hoặc cảnh sát.

• Kỹ năng giao tiếp tốt để có thể hiệu quả trong việc chỉ đạo nhân viên và tương tác với đối tác, cấp trên, và nhân viên khác.
• Chiều cao tối thiểu 1m65, và có kỹ năng về võ thuật/phòng vệ để đảm bảo khả năng tự vệ và bảo vệ.
• Chứng chỉ nghiệp vụ Bảo vệ và các chứng chỉ liên quan để chứng minh kỹ năng và kiến thức chuyên môn.
• Kiến thức và khả năng sử dụng các hệ thống báo cháy, thiết bị PCCC và hệ thống cửa tự động để có thể phản ứng và quản lý tình huống khẩn cấp.
• Kiến thức toàn diện về chuyên môn và nghiệp vụ an ninh để đảm bảo khả năng quản lý và giải quyết các vấn đề an ninh.
• Khả năng giải quyết vấn đề nhân sự trong nội bộ nhân viên an ninh, đảm bảo sự hòa thuận và hiệu quả trong làm việc nhóm.

3. Thu nhập và đãi ngộ

• Mức lương cố định: Bao gồm mức lương cơ bản hàng tháng hoặc hàng năm dựa trên hợp đồng lao động và thỏa thuận. Mức lương trung bình là 15 – 20 triệu đồng tùy năm kinh nghiệm.
• Thưởng và phúc lợi: Đội trưởng An ninh nội bộ thường được hưởng các khoản thưởng và phúc lợi bổ sung như thưởng hiệu suất, thưởng khen thưởng, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn, và các chế độ nghỉ phép.
• Trách nhiệm và tiền thưởng đặc biệt: Các tiền thưởng hoặc phụ cấp có thể được cung cấp cho việc quản lý thành công các dự án đặc biệt hoặc xử lý tình huống khẩn cấp.
• Cơ hội thăng tiến: Có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp với các vị trí cao cấp hơn trong lĩnh vực an ninh hoặc quản lý.
• Đào tạo và phát triển: Các chương trình đào tạo và phát triển có thể được cung cấp để nâng cao kỹ năng và năng lực chuyên môn và quản lý của Đội trưởng An ninh nội bộ.
• Môi trường làm việc: Một môi trường làm việc tốt, an toàn và hỗ trợ có thể là một phần quan trọng của đãi ngộ cho vị trí này.

Vị trí đội trưởng an ninh nội bộ là một vai trò quan trọng trong việc đảm bảo an toàn và bảo vệ cho tổ chức hoặc dự án. Với vị trí đội trưởng an ninh nội bộ, bạn sẽ có nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực an ninh và bảo vệ chuyên nghiệp hơn nữa. Hãy nhanh tay ứng tuyển đội trưởng an ninh nội bộ và những công việc liên quan ngay tại vieclambaove24h.com.