Hiện nay, bảo vệ là một công việc phổ biến do nhu cầu cao, không yêu cầu bằng cấp cao và công việc không đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao. Đối với những người quan tâm đến công việc này, điều quan trọng nhất là cách xin việc, mức lương và chế độ đãi ngộ. Vậy lương bảo vệ 12 tiếng tầm bao nhiêu? Công thức tính lương chính xác như thế nào? Cách thức xin việc làm bảo vệ? Mọi thắc mắc sẽ được giải đáp chính xác trong bài viết này.
Mô tả công việc của nhân viên bảo vệ 12 tiếng
Nhân viên bảo vệ là những cá nhân có trách nhiệm đảm bảo an ninh và an toàn cho cơ sở hoặc khu vực mà họ được giao phó. Trong vai trò này, họ thường tuân thủ các quy tắc và quy trình để giám sát hoạt động của mọi người và giữ cho môi trường làm việc hoặc khu vực được bảo vệ luôn an toàn.
Công việc của nhân viên bảo vệ 12 tiếng bao gồm:
- Bảo đảm môi trường an toàn để bảo vệ tài sản và nhân viên của công ty.
- Theo dõi các dấu hiệu vi phạm, gây rối trật tự và đưa ra biện pháp phù hợp.
- Thực hiện các hành động pháp lý để bảo vệ tính mạng và tài sản trực tiếp.
- Bắt giữ những kẻ phạm tội và loại bỏ những người vi phạm.
- Ghi chú lại mọi tình huống bất thường.
- Báo cáo chi tiết về các sự kiện đáng ngờ.
- Thường xuyên hoặc ngẫu nhiên tuần tra trong khu vực được giao.
- Giám sát và kiểm soát việc ra vào tòa nhà và khu vực đậu xe.
- Theo dõi hệ thống báo động và camera giám sát.
- Thực hiện sơ cứu và RCP khi cần thiết.
Mức lương bảo vệ 12 tiếng tầm bao nhiêu?
Bảo vệ là một ngành nghề đem lại thu nhập ổn định và các chính sách đãi ngộ tốt cho người lao động. Tuy nhiên, đây không phải là một công việc dễ dàng, mà lại đòi hỏi sự hy sinh và kiên nhẫn. Nhân viên bảo vệ thường phải làm việc từ sớm đến khuya, với giờ làm không ổn định và đối mặt với nhiều tình huống nguy hiểm.
Mức lương lương bảo vệ 12 tiếng này thường dao động từ 6.500.000 đến 8.000.000 đồng mỗi tháng cho những ai có kinh nghiệm và kỹ năng tốt. Đối với những ai làm ca đêm, thu nhập có thể cao hơn. Mặc dù không phải là mức lương cao, nhưng với sự quản lý tài chính hợp lý, người lao động có thể sống khá thoải mái với mức thu nhập này.
Ngoài mức lương cố định, nhân viên bảo vệ còn được hưởng các chế độ đãi ngộ như kiểm tra sức khỏe định kỳ và bảo hiểm y tế hàng năm. Họ cũng có cơ hội được tăng lương theo thâm niên nếu ổn định công việc trong một thời gian dài tại cùng một công ty.
Cách tính lương bảo vệ 12 tiếng chính xác nhất
Theo Luật Lao động được ban hành vào năm 2019, thời gian làm việc bình thường được quy định là 8 tiếng mỗi ngày và 48 tiếng mỗi tuần. Đối với nhân viên bảo vệ làm ca 12 tiếng, ngoài 8 tiếng được xem là làm việc bình thường, 4 tiếng còn lại được tính là giờ làm thêm. Cách tính lương bảo vệ 12 tiếng cho giờ làm thêm sẽ khác biệt so với lương cố định mà bạn nhận hàng tháng.
Cách tính lương tháng bảo vệ
Lương hàng tháng của một nhân viên được tính theo công thức:
Lương tháng của bảo vệ= [Lương vùng + Phụ cấp (nếu có) / Số ngày công chuẩn] x Ngày làm thực tế
Trong đó:
- Lương vùng là cơ sở để doanh nghiệp thỏa thuận và trả lương cho nhân viên, không thể thấp hơn mức lương vùng cơ sở. Có tổng cộng 4 mức lương tối thiểu vùng: vùng I (4.420.000 đồng/tháng), vùng II (3.920.000 đồng/tháng), vùng III (3.430.000 đồng/tháng), và vùng IV (3.070.000 đồng/tháng).
- Phụ cấp là khoản tiền mà doanh nghiệp chi trả để bù đắp các điều kiện lao động khác nhau hoặc độ phức tạp của công việc.
- Ngày công chuẩn thường là 26 ngày, tuy nhiên, cũng có các doanh nghiệp áp dụng ngày công chuẩn là 28 ngày.
- Ngày làm việc thực tế là số ngày mà nhân viên thực sự làm việc trong tháng, tính trên tổng số ngày công chuẩn.
Cách tính lương tăng ca
Theo Điều 97 của Luật Lao động năm 2012, tiền lương bảo vệ 12 tiếng tăng ca được xác định theo các tỷ lệ sau:
Vào ngày làm việc thường, tiền lương tăng ca ít nhất là 150% so với tiền lương bình thường.
Vào ngày nghỉ hàng tuần, tiền lương tăng ca ít nhất là 200% so với tiền lương bình thường.
Vào ngày nghỉ lễ, Tết, hoặc các ngày nghỉ có lương khác, tiền lương tăng ca ít nhất là 300% so với tiền lương bình thường.
Ví dụ tính lương cho một nhân viên bảo vệ làm việc 12 tiếng mỗi ngày cho một công ty thuộc vùng I như sau:
Mức lương cơ bản tối thiểu là 4.420.000 đồng/tháng, do đó lương mỗi giờ là 21.250 đồng.
Theo Điều 97 của Luật Lao động, tiền lương tăng ca được tính ít nhất là 150% so với tiền lương bình thường, tương ứng với 31.875 đồng/giờ.
Vậy mức lương tối thiểu mỗi tháng của nhân viên bảo vệ là 7.735.000 đồng.
Những tài liệu cần chuẩn bị khi xin việc bảo vệ
Khi muốn ứng tuyển vị trí bảo vệ, bạn cần đảm bảo không có tiền án tiền sự và có đủ sức khỏe để làm việc ca đêm hoặc đối phó với tình huống bất lợi. Sau khi đáp ứng những điều này, bạn cần chuẩn bị các giấy tờ sau cho hồ sơ:
- Ảnh chân dung kích thước 3×4 hoặc 4×6.
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Giấy tờ xác nhận thân nhân.
- Tờ khai cá nhân.
- Đầy đủ Chứng minh nhân dân hoặc thẻ căn cước công dân.
- Hộ khẩu.
- Giấy chứng nhận sức khỏe cho mục đích đi xin việc.
- Bằng cấp (nếu có).
Tất cả các giấy tờ này cần được công chứng và có dấu xác nhận của cơ quan chính quyền địa phương. Bổ sung các giấy tờ khác có thể được yêu cầu tùy thuộc vào yêu cầu của nơi làm việc.
Địa chỉ xin việc làm bảo vệ uy tín
Hiện nay, thông tin về việc làm được phổ biến trên nhiều nền tảng, trong đó có Vieclambaove24h.com là một trong những nơi được đánh giá cao về hiệu quả. Tại đây, người tìm việc dễ dàng tìm kiếm và lựa chọn công việc phù hợp với khả năng và mong muốn về mức lương bảo vệ 12 tiếng ngay tại địa phương của mình.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng và muốn tìm kiếm nhân viên bảo vệ, đừng quên cập nhật thông tin tuyển dụng chi tiết lên Vieclambaove24h.com. Nền tảng này sẽ là một công cụ hữu ích giúp bạn tìm kiếm những ứng viên phù hợp theo yêu cầu của mình.
Trên đây là tất cả thông tin về lương và nhiệm vụ của vị trí nhân viên bảo vệ làm ca 12 tiếng, cùng những bước chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển. Hi vọng bài viết sẽ hữu ích cho bạn trong việc tìm kiếm công việc phù hợp. Đừng quên truy cập vào trang web Vieclambaove24h.com để cập nhật thông tin về các công việc tốt và tải mô tả công việc cho vị trí nhân viên bảo vệ.
